二十一世纪的中国企业身处新旧经济体制交替和竞争全球化、日益复杂多变的环境之中,面临前所未有的机遇和挑战:
- 传统产业日趋成熟,供大于需,增速放慢,利润下滑;
- 需求和竞争的形势瞬息万变,资本、人才市场的迅速发展为企业提供了新的舞台;
- 新的经济增长点前景广阔,同时具有高度的不确定性和风险;
- 全球化竞争的步伐正在加快,国内竞争国际化已成为不争的事实;
- 国有企业面临体制改革和市场竞争的双重压力…
面对新的机遇和挑战,企业在发展过程中,经常会遇到以下问题:
- 企业缺乏战略管理的基本认识,不能分清做正确的事与将事做正确之间的差别,企业基本没有战略管理意识,众多中小型企业尤为如此。
- 虽有战略管理意识但不能制定切实可行的战略目标,并以强有力的实施配套战略来支撑。
- 高级管理层忙于日常事务而没有花足够多的时间思考经营问题,从而对市场环境和竞争格局变化缺乏充分的认识和分析。
- 盲目追求市场热点,投资过于多元化,缺乏核心竞争优势。
- 许多企业的所谓战略只不过是一年的工作计划。
- 企业发展战略流于纸面形式,没有切实有效的目标分解和相应的行动计划。
如何抓住机遇,迎接挑战,在激烈的竞争中做大做强?如何提高自身的核心能力,实现长期稳定发展?最终跻身于世界级企业的行列?这一切都预示着企业之间的较量将在更高的层次上进行,战略制胜的时代已经来临!
CEODC战略咨询专业队伍的使命是帮助客户系统、科学地回答这些问题。CEODC借鉴国际先进的战略规划方法,综合长期为中国客户提供管理咨询的丰富经验,为企业提供先进和实用的解决方案。我们最终目的是帮助客户建立和保持长期的竞争优势,实现可持续的发展,成为优秀企业的典范!
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咨询项目说明 |
一个好的战略对于企业来讲也是一种资源,对战略的管理可以让这种资源发挥最大的效用。战略管理对于保证战略的顺利实施、提高战略实施的效率、降低实现战略目标的成本以及战略在变化环境下的调整起着至关重要的作用。 |
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主要咨询内容 |
| 企业战略实施方案 |
| 企业战略控制 |
| 企业战略调整 |
| 企业战略评估 |
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| 具体业务的投资分析与战略规划 |
| 业务方式(外包、自主生产等)规划 |
| 核心能力诊断与培养 |
| 多元化发展模式设计 |
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主要咨询效果 |
| 明确企业本身的核心竞争能力 |
| 建立明确的公司远景和企业战略目标 |
| 在以上基础上构建出相应的企业发展战略体系 |
| 产生实施发展战略的一些主要的具体方案,如进入或退出某些市场及其相应的具体方案、企业兼并重组的方案框架等 |
| 产生并引入适应新的企业战略的管理与运作模式,如引入电子商务战略、虚拟运作战略等 |
| 在以上战略体系、主要方案、管理与运作模式的基础上,产生企业的战略实施计划 |
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CEODC的战略咨询服务集中在为客户增值的五大领域:公司战略、业务战略、营销战略、产品创新战略和区域发展战略与规划。
- 公司战略:从公司整体的角度出发,制定公司一体化整合、多元化发展、兼并收购、战略性进入与退出决策、公司各业务之间的资源配置等重大决策;公司治理结构、组织构架设计;研究公司的市场竞争领域、业务组合,识别核心竞争优势,制定公司发展战略。
- 业务战略:帮助企业制定在特定的行业和市场条件下的业务战略,包括分析市场需求、明确竞争定位,建立竞争优势,通过实施有效的业务战略赢得市场和竞争。
- 营销战略:在竞争日益激烈的市场中,如何建立起有效的的现代营销体系,是赢得竞争的关键。营销咨询包括:制定和实施营销策略、品牌策略、渠道策略和新品上市策略;
以及营销系统的组织和管理、销售人员的激励、培训和保留; 客户关系管理系统等。
- 产品创新战略:产品/服务创新是企业实现可持续发展的重要手段。在业务战略的指导下,制定技术策略和新产品开发战略;通过有效的目标管理和业务流程管理,提高新产品开发的市场命中率和上市速度。
- 区域发展战略与规划:运用多学科知识,综合集成专家团队经验和智慧,在对发展现状进行综合评估的基础上,从宏观的角度为客户制定总体和专项发展战略与规划,从微观的层次为客户提出实施战略与规划的行动方案,不仅为客户明确战略发展目标,而且为客户提出实现目标的具体措施和政策保障。
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